Servicios en Salud Ocupacional



Servicios en Salud Ocupacional

CONSULTORIA SSO V&C te ofrece el servicio de Salud Ocupacional, teniendo como base la normativa vigente (D.S.005-2012 TR)

La Salud Ocupacional es una Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

Te brindamos soluciones para:

  • Implementación de sistema de gestión de SSO de acuerdo a normativa y alineados a los sistemas de gestión de tu empresa ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y otros.
  • Estudio de línea base de SSO.
  • La Revisión de tu Política de SSO adecuados a la normatividad.
  • Representar ante instituciones del estado por temas específicos (SUNAFIL, MINTRA, MINSA, ESSALUD)
  • Apoyo en la realización del IPER de SSO.
  • Realización del Plan y Programa Anual de SSO. Con cumplimiento de metas e identificación de indicadores claves según norma.
  • Reglamento Interno de SSO.
  • Determinar la matriz legal de SSO de tu empresa.

  • Implementación del plan y programa anual de capacitaciones según riesgos de tu empresa.
  • Implementación del Comité y/o supervisor de SSO.
  • Implementación de programas de SSO de acuerdo a riesgos.
  • Programa de vida sana y nutrición.
  • Programa de protección Respiratoria.
  • Programa de conservación auditiva.
  • Programa de control de Factores de Riesgos Disergonómicos.
  • Programa de control de Riesgos Psicosociales: Estrés laboral.
  • Otros según riesgos.
  • Análisis e investigación de la Enfermedad Ocupacional y Accidentes de trabajo


Médico Ocupacional en la Empresa.

Actualmente, nuestra normativa vigente exige un médico en la empresa dependiendo del número de trabajadores.

En cumplimento de la RM 571.2014/MINSA te apoyamos en la gestión del plan de salud y vigilancia ocupacional de su empresa, con la presencia del Médico Ocupacional que cumplan los requisitos indicados en la RM 021-2016 MINSA.

El médico ocupacional es pieza clave para gestionar de manera adecuada el sistema de Salud Ocupacional.

Nuestro staff está conformado por:
  • Médicos Especialistas en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente.
  • Médicos con maestría en Medicina Ocupacional/Salud Ocupacional.
  • Médicos con Diplomado en Salud Ocupacional.
  • Médicos en formación en Medicina Ocupacional.

Vigilancia Médica Ocupacional.

  • Revisión de los protocolos de exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódico y de retiro) de acuerdo al perfil de riesgos identificados.
  • Preparación de protocolos de supervisión y auditorías a los proveedores de exámenes médicos ocupacionales.
  • Visado de aptitud de los exámenes médicos pre ocupacionales de los postulantes a la empresa.
  • Estudios epidemiológicos (mapa de salud) con los resultados de los exámenes médicos ocupacionales.
  • Elaboración de programas de vigilancia.
  • Estudio de enfermedades ocupacionales, de acuerdo al RM 480-2008/ MINSA “Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
  • Seguimiento médico y recomendaciones médico-laborales en casos de enfermedades ocupacionales o no.
  • Entrega de resultados de los exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores.
  • Evaluación del grado de discapacidad en el caso de enfermedades ocupacionales.
  • Administración de la información médica de los trabajadores de acuerdo a Ley General de Salud 26842 y Reglamento de Manejo de Historias Clínica. R.M. 597- 2006/MINSA; NT Nº 022-MINSA/DGSP-V-02 “Norma Técnica de Salud para la Gestión de la Historia Clínica”.

Médico Asistencial en la Empresa.

Se brinda el servicio de médico asistencial para atención de tópico en la empresa, pudiendo llevarse a cabo en combinación con ciertas actividades de salud ocupacional.

Evaluación de Aptitud Laboral

Consiste en la evaluación del puesto de trabajo y la condición médica para finalmente determinar si el trabajador puede continuar laborando en las mismas condiciones de su puesto de trabajo de acuerdo a sus capacidades y limitaciones.


Auditoria Médica en Salud Ocupacional

Realizamos auditoría y seguimiento al servicio de salud ocupacional, con el fin de verificar el cumplimiento de todas las actividades obligatorias según la normativa actual.

Te brindamos auditoría en:

  • Auditoria del Sistema de Gestión de SSO.
  • Auditoría de los servicios de SO y tópicos de la empresa.
  • Auditoría de las historias ocupacionales
  • Auditoria a las clínicas proveedoras de exámenes ocupacionales de tu empresa.

Monitoreo de Higiene Ocupacional

CONSULTORIA SSO V&C te ofrece el servicio de Monitoreo de Higiene, teniendo como base la normativa vigente (D.S.005-2010 EM)

Es el método orientado al reconocimiento, evaluación y control de los agentes de riesgo (físico, químico y biológico) que se generan en el ambiente de trabajo y que causan enfermedad o deterioro del bienestar físico y biológico del trabajador.

Nuestros higienistas brindaran los Monitoreos de:

  • Agentes Físicos (Ruido, Iluminación, Vibración y estrés térmico)
  • Agentes Químicos (polvos, humos, gases)
  • Agentes Biológicos (superficies inertes, material biológico)

Evaluación de Monitoreo, Factores de Riesgo Disergonómico.

CONSULTORIA SSO V&C te ofrece el servicio de Ergonomía, teniendo como base la normativa vigente (RM 375-2008 TR) Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrés y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador. Nuestros ergónomos realizaran el estudio de riesgo disergonómico aplicando el procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico adecuado y construyendo la Matriz de identificación de riesgos disergonómicos para mejorar los procesos de:
  • Manipulación manual de cargas.
  • Carga límite recomendada.
  • Posicionamiento postural en los puestos de trabajo.
  • Equipos y herramientas en los puestos de trabajo.
  • Condiciones ambientales de trabajo.
  • Organización del trabajo.

Capacitaciones en Salud Ocupacional

Se brindan capacitaciones de acuerdo al peligro y riesgo del puesto de trabajo de la empresa, ejemplos:

  • Primeros Auxilios
  • Reanimación Cardiopulmonar Básica (taller)
  • Ergonomía en oficinas
  • Protección de la trabajadora gestante
  • Exposición solar: cómo protegernos
  • Estrés laboral
  • Turnos de trabajo
  • Manejo Manual de Cargas
  • El ruido y la salud
  • Nutrición y Estilos de Vida saludable
  • Sobrepeso, obesidad y dislipidemias
  • Prevención de Enfermedades crónicas
  • El Tabaco y su salud
  • El examen médico ocupacional y su importancia
  • Vacunación laboral
  • Ergonomía (ergonomía de oficina, posturas forzadas, manejo manual de cargas, pausas activas)
  • Normatividad actual en Salud Ocupacional
  • Manejo de intoxicaciones
  • Metales pesados
  • Lavado de manos
  • Manejo de botiquines de primeros auxilios
  • Infecciones de transmisión sexual
  • Otras de Acuerdo a la Actividad de la Empresa.

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